一、医疗服务管理岗是何岗位？
医疗服务管理岗一般存在于医院，防疫中心，血站等，卫计委下属各医疗单位，一般情况下，其岗位为事业单位编制，其主要领导如果也兼职卫计委付主任，也可能是公务员编。
二、军队文职管理岗签合同吗？
军队文职管理岗，，必须签上岗年限合同
三、军队文职人员管理岗签何合同？
军队文职人员管理管理岗位应当签订管理岗位的军队专用合同。
四、管理岗解除劳动合同55岁退休吗？
法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健壮职业的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。管理岗可属于干部。
五、医疗期内员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同吗？
一般情况而言，不能。
“医疗期”是职工患病或非因工负伤停止职业治病休息、不得被用人单位解除劳动合同的时限。
但在医疗期满以后，用人单位在一定条件下可以解除劳动合同关系。
1 、医疗期已满。
2、医疗期满后，劳动者不能从事原来的职业。
3、用人单位为劳动者另行安排了职业岗位，劳动者仍不能胜任。
4、用人单位提前30日书面通知，或者额外支付了一个月工资的代通知金。
但对于患癌症、瘫痪或者灵魂病等特殊疾病的，医疗期满后，用人单位需要申请做劳动能力鉴定。
如果是一到四级，还要配合劳动者办理退休或者退职手续。如果没有履行上述义务，也不能以不同意调岗为由辞退员工。
六、管理岗和管理支持岗的区别？
管理岗和管理支持岗区别如下
一、概念不同
1、管理支持岗：是指从事专业技术支持职业，具有相应专业技术水平和能力要求的职业岗位。
2、管理岗：是指担负领导职责或管理任务的职业岗位。
二、划分等级不同
1、管理支持岗：分为13个等级，包括高质量岗位、中级岗位、初级岗位。高质量岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高质量岗位包括一至四级，副高质量岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
2、管理岗：分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
三、任职条件不同
1、管理支持岗：根据专业技术职务管理有关规定要求需要具备专门的业务智慧和技术水平。
2、管理岗：应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照民族有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上职业两年以上； 四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上职业三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上职业三年以上。
七、管理岗级别？
事业单位中的管理岗位才分级别九级相当于科员、八级相当于副科级、七级相当于正科级。
八、合同管理的合同管理培训专家？
谭 小 芳：国内知名上市公司最年轻的集团总裁，国内知名的合同管理培训专家，长期致力于合同管理的提高研究，收集了大量企业家合同管理的相关案例，在国内合同管理研究领域处于数一数二的地位。演讲费用比哈佛教授还高的中国管理专家，帮助5000多家企业解决了合同管理难题，培养了100，000多名企业高管、8000多名管理顾问和培训师，据统计，全球500强企业中超过300家接受过她的训练。
平梵：全球500强华人讲师，亚太地区十大金牌讲师，权威合同管理培训专家，清华大学总裁俱乐部专家委员会委员，百余家报纸杂志、门户网站专栏作者，北京大学、清华大学等多家高校总裁班特聘教授。
李绘芳：中国十大权威HR管理专家，知名合同管理培训专家，清华、北大等知名大学特邀培训师，李绘芳老师拥有10年左右合同管理职业经验，在长期的操作中，积累了丰盛的合同管理经验。在合同管理领域有一定影响，李绘芳老师的公开课、内训、论坛数百场，学员十万余人，广受好评。
胡一夫：赢在前沿特邀讲师，中国总裁培训网特邀讲师，权威合同管理培训专家，近十多年来，足迹遍布欧亚及中国大陆地区，在先后为国内外各类企事业单位提供了合同管理培训咨询项目，举行了上千场主题演讲与管理培训。
九、公共管理岗属于综合管理岗吗？
公共管理属于管理学科。公共管理所学的智慧来源于社会学、经济学各个领域，其下二级学科主要包括行政管理专业、公共关系学专业、城市管理专业、土地资源管理专业以及劳动与社会保障专业。
学公共管理毕业能做何
一、考公务员。
学公共管理非常适合考公务员，不过在公务员招考中，针对公共事业管理专业设置的职位不多，竞争相对激烈，因此如果想考公务员，需要做充分的准备。
二、报考相关的企事业单位
学公共管理的学生毕业后也可报考相关的企事业单位，不过和公务员一样，每个省份招收公共事业管理专业的企事业单位数量都不会太多，因此竞争压力也会相对较大。
十、管理岗职责？
1、负责绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法）的建立及维护；
（1）制订和修订岗位职责；
（2）负责计件工资方案的制订推行、拓展资料、修订；
（3）负责协助各事业部内部管理流程的制订和提出指导建议；
2、负责工厂内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调职业；
3、负责组织、调动各事业部、TQC和行政等相关职责部门对专项管理难题、职业的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案；
4、协助人事行政科做好人力资源和行政管理职业；
