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中国移动、中国联通、中国电信作为通信领域三大运营商，在2017年世界500强企业中中国移动、中国联通、中国电信榜上有名，分别位居47名、241名和133名。下面小编将为你解读三大运营商的招聘政策吖。
招聘疑问
1.三大运营商校园招聘什么时候启动？
【中公?国企解答】三大运营商的校园招聘一般在每年9月中旬或月底正式启动。大家可以通过中公国企网站或登录中国移动/联通/电信校园招聘系统，查询所属子分公司相关招聘职位信息，并提交简历。
2.校园招聘招聘硕士学历吗？
【中公?国企解答】全国高等学校2018年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
3.由于发布的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题？
【中公?国企解答】同学们在注册简历后，可以根据职位描述进行选择，如有错选，可以重新修改投递职位。简历被筛选后将不能改投。招聘单位会根据你最后申请的职位，对你的简历进行筛选。因此，一方面同学们应该仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，结合自己的知识、技能强项判断出能够胜任的岗位范围;另一方面，同学们应该通过宣讲会了解所应聘部门的情况及工作内容等判断出符合自己职业兴趣的岗位。通过两条判断筛选出自己既有兴趣，又有能力从事的岗位进行申请，避免因盲目申请浪费了机会。
薪酬福利
1.薪酬制度是怎样的
【中公?国企解答】福利：话费补助、年终奖、节日购物卡等。薪酬构建：岗位工资+综合补贴+绩效工。
2.员工现有的福利保险有哪些
【中公?国企解答】除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。
3.毕业生的户籍关系是否可以办理
【中公?国企解答】各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
笔试考情
（一）中国移动
根据2019中国移动秋招笔试：
1.笔试时间：2018年10月末
2.考试时长：2小时
3.考试内容：行政职业能力测试+行业知识。
（二）中国联通
中国联通各地市分公司自行组织笔试，因此笔试内容不尽相同。
1.考试时长：2小时
2.考试分数：100分钟
3.考试题量：120道题
4.考试内容：行政职业能力测试+英语+市场营销专业知识
（1）行政职业能力测试：70道题，考查言语理解与表达、数量关系、思维策略、判断推理、资料分析和常识判断。
（2）英语：10道题。
（3）市场营销专业知识：40道题，考查市场营销学的基本理论知识。
（三）中国电信
中国电信与中国联通相同，由各地市分公司自行组织笔试。
1.考试时间：2小时
2.考试题量：180道题
3.考试分数：100分
4.考试内容：行政职业能力测试+电信企业文化+英语+性格测试。
（1）行政职业能力测试：85道题，考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
（2）电信企业文化：5道题，考查考生对中国电信企业文化的把握。
（3）英语：10道题。
（4）性格测试：80道题，不计入总分。
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