尽管毕业时，拿到了很多知名公司的Offer，但选择Offer的过程并没有太多纠结。因为Google的Offer不管从薪资上还是其他方面，都碾压其他Offer。当时Google的Hr问我，倾向于去北京还是上海。我的回答当然是北京，毕竟北京离家近，高铁3个多小时就到家。但Hr说，北京这边人比较多，职位比较紧张，如果你没有特别的原因，建议可以选择北京或者上海都可以。为了保险起见，我就从了Hr。事后回想起来，选择北京或者上海都可以，基本上就是选了上海，这只是Hr的一个婉转说法而已。
当初选择去北京，是因为想离家近点，回家方便。不过，塞翁失马焉知非福，自从我来到上海，爸妈就定居到了苏州，开车一个半小时就到家。
Google不仅薪资好，在福利方面那也是好得没话说。
先从吃饭上说，早中晚全包，而且晚饭也不是像国内很多企业那样，必须7、8点之后才能吃。Google的晚饭六点就开始，而且还可以打包回家。在Google美国的时候，很多人打包好几份带回家，基本上全家的伙食就都有了。
饭菜也很不错，早中晚都是自助。Google上海这边因为人少，所以饭菜要比其他Office好一些，精致一些，一般都是中西餐搭配，各种甜点无限量。所以，刚进Google的新人一般都会变胖。不过，大鱼大肉也会吃腻，所以，你会发现，很多老员工每次吃饭，也就打点青菜吃吃。
除了伙食好，零食、饮料、水果也是无限量供应，真的可以做到车厘子自由。供应多了，反倒也没有人吃太多。我也听说其他公司也有免费下午茶，但相比还是差很多，阿姨洗几个苹果，放到茶水间，然后就被一抢而空了。
除了吃这方面，免费按摩、洗衣服、健身等该有的福利都有。最值得一提的是，Google的医疗保险非常好，国内应该没有哪个公司比得了。除了每年报销2000元的眼镜费、500元的洗牙费…等等各种小福利之外，所有的医疗花费，包括家人的，都可以百分之百报销，而且不只是三甲医院，去私立医院也可以报销。大家知道，在一线城市，很多好的私立医院的门诊费都是很高的，看个感冒都要好几千。虽然对于没结婚的单身来说，这些福利好像都用不上，但对于有孩子有家庭的人来说，这些福利真的太好了。小孩子抵抗力差，一年生个三五次病是很正常的，每次去公立医院排队那叫一个烦。免费去私立医院看，人少不用排队、大夫护士态度又好，体验比公立医院好太多。
除了福利之外，在Google，出差也是家常便饭。飞两三次经济舱就可以攒飞一次商务舱。而且出差美国，非工作日还可以有每天150美金的吃饭补助。所以，在Google出差的时候，三五个同事凑在一起，每个周末都可以去餐馆吃大餐。而且每次出差，还可以从美国买各种东西回来，旅游工作两不误。
相比国内的996、007，Google基本上不加班，反正我在Google的那两年，没有加过一次班，基本上6点多吃过晚饭之后，聊一聊、玩一玩，就可以回家了。我记得，有一次，我跟几个同事晚上7点多还没走，大领导走的时候，还好奇的问，你们不回家在公司干啥呢？是上班时间摸鱼了吗？你看这觉悟，单从这一点上看，比国内很多领导强太多了。
之所以不用加班，还要归功于员工的技术水平。人优秀，沟通高效，代码质量好，在好代码之上堆砌好代码，bug就比较少，代码写起来也比较顺手。相反，在烂代码之上堆砌烂代码，扯皮多，bug多，代码读懂难，添加功能也费劲，可不就要加班吗？据统计，BAT大厂里，一个程序员每天的平均代码量也就100~200行左右，剩下的时间都是在维护代码，比如修复代码bug。
不过，不加班并不代表就没压力，不努力。据我所知，很多同事下班之后，都还是在写代码、看资料、自我学习提高。但这显然比做完事还要耗在公司里装模作样更有意义。我记得当时我是打印很多公司的资料拿回家看，除此之外，我还每天晚上都朗读背诵公司里的邮件。因为外企一般邮件非常多，一天要接收个50、60封，看看人家怎么写邮件的，照猫画虎，英文水平也提高很多。
工资高、福利好、还不加班，这种工作哪里找？那我为什么还要离开Google？我们下篇再聊…
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