保先教育是什么？
保先教育是指对党员干部进行的先进性教育活动。”保”字意味着保持、巩固，”先”字意味着先进、先锋。保先教育的目的是通过学习和实践，巩固和提高党员干部的先进性，使其始终保持党的先进性和先进性教育活动的先进性。
保先教育是什么？
1. 保先教育是一种早期教育方式。
2. 保先教育的原因是为了给孩子提供更早的学习机会，以便他们能够更早地接触到知识和技能，提前培养他们的学习能力和发展潜力。
3. 保先教育的包括提供丰富多样的学习资源和活动，培养孩子的兴趣和好奇心，促进他们的认知、语言、社交和情绪发展。
保先教育还注重培养孩子的创造力、解决问题的能力和自主学习的能力，为他们未来的学习和发展打下坚实的基础。
什么是保先教育
保先教育即开展先进性教育活动。
1、提高党员素质。党员学习实践三个代表重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。
2、加强基层组织。党的基层组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，战斗堡垒作用进一步发挥，党执政的组织基础进一步巩固。
3、服务人民群众。党员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本
听说泉州医保先扣卡里的钱。如果卡没钱，就先用医保统筹的那块，但报销是一样的报销。是真的吗？
- 泉州医保卡的钱要尽量用光？医保卡里有钱，听同事说泉州生病住院的话，先扣卡里的钱。如果卡里没钱，那么就先用医保统筹的那块，但报销时是一样的报销。是真的吗？那不是鼓励用光医保卡里的钱？谁比较了解？解答一下 不胜感激问题补充：&xA;我同事说泉州是这样的
- 在医保卡内余额不足时.院方会全额收取你的费用.需要报销的部分你可以到医保中心人工凭票票报销.只能自己现金缴纳，不可以透支使用。建议你了解一下医保报销的具体政策：1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付。3.住院报销的时候，有个起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10％），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，无法具体给你，大概80%，详细的你可以去当地劳动保障网上了解。
有员工12月份中旬说要来报道，社保先转我们公司交，后有事耽搁只能1月来，但社保已帮她交了，怎么做账啊？
- 有个员工12月份中旬说要来我们公司，社保就先转到我们公司交了，老板花了很多心思请来的人，后来说她人在外省，有事耽搁了，只能1月再来报道，但是她是11月就和老板说好了，12月再来报道，当时她们谈好这个试用期社保就她个人先自己全部，等转正公司再负责公司那部分，我们12月交社保时就连她那份一起缴纳了，现在她人没来，12月工资肯定没得发给她，也没办法从她工资里代扣，她就微信转钱给我老板了，但是她这个账我们怎么做啊？计提工资分录又要怎么做？请朋友们指点一下
- 理论上社保都交了，代表劳动关系转到你们单位了。感觉做工资更可靠，现金发放。要不个税申报会有异常。员工的考勤工时休假管理推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
公司社保先是挂靠第三方交了6年又转公司交社保不满一年，现双方协议离职可以办理失业吗？
- 非个人原因离职
- 因个人原因离职是没有失业金的，而且失业金的办理需原单位去办
我们是一家县民营企业，县环保局让我们报环保先进单位事迹材料，其中有一项单位级别如何填写
- 请各位大侠尽快给予回复
- 网上查一查吧
保险有没有保先天性发育畸形的
- 请问哪家保险保先天性发育畸形的，谢谢。请简单介绍一下！
- 除了社保中的医保。所有商业保险公司的健康险产品，都不会先天性疾病承保。。即使承保寿险，也会对先天性疾病造成的死亡或重疾等医疗项目，除外责任，保单合同会明确载明，不予理赔。。
我的社保先是单位转到个人后就停交了五年，现在找到单位能不能转到单位续交？
- 个人交社保转单位交的手续：&x3000;&x3000;个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴氦盯份故莓嘎逢霜抚睛管理科办理续保。
农保先是一年缴一百,我现在想按最高的缴费可以吗?
- 农村养老保险肯定也需要缴纳保费才能享受养老待遇，农村养老保险分好多档次，每个月交的越多，到时候领的也就越多。但就其本质而言，还是个人拿着现在的钱交给国家，让国家帮你储蓄起来，最后再用你的钱给你发养老保险。至于怎么缴纳划算，要根据个人目前的收入及经济情况自主决定。
