浙江十级工伤伤残赔付标准是多少？
1. 标准是根据伤残程度和工资水平来确定的。
2. 根据《浙江省工伤保险条例》，浙江十级工伤伤残赔付标准如下： – 一级伤残：伤残程度为1%至10%，赔付金额为伤残津贴的12倍； – 二级伤残：伤残程度为11%至20%，赔付金额为伤残津贴的18倍； – 三级伤残：伤残程度为21%至30%，赔付金额为伤残津贴的24倍； – 四级伤残：伤残程度为31%至40%，赔付金额为伤残津贴的30倍； – 依此类推，直到十级伤残：伤残程度为91%至100%，赔付金额为伤残津贴的120倍。
此外，根据工资水平的不同，赔付金额还会有相应的调整。
3. 值得注意的是，以上仅为浙江省的标准，不同地区可能会有所不同。
如果您需要具体的赔付标准，请咨询当地的劳动保障部门或者相关法律法规。
工伤十级伤残能赔几万？
赔偿金额可能为几万。
因为工伤十级伤残是指劳动者因工作原因导致身体受到严重伤害，造成永久性的身体残疾，需要经过评定机构评定等级。
赔偿金额的具体数额会根据不同地区的法律法规和评定标准而有所不同，一般来说，工伤十级伤残的赔偿金额可能会在几万之间。
工伤赔偿的金额是根据劳动者的伤残程度、工资收入、工龄等因素来确定的。
通常情况下，伤残程度越高，赔偿金额也会相应增加。
此外，不同地区的法律法规对工伤赔偿金额也有所规定，可能会有一定的上限或者最低标准。
因此，具体的赔偿金额还需要根据当地的法律法规和评定机构的规定来确定。
手指工伤伤残鉴定十级能赔多少钱
如果鉴定手指工伤伤残为十级，则可以获得一次性伤残补助金、本人六个月的工资、一次性工伤医疗补助金、10个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性伤残就业补助金。
如果职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤认定，41岁，工作8年，工资3500，离职能一共赔偿多少钱？
- 我在青岛合资单位工作8年，是职业性轻度耳聋，工伤鉴定10级，年龄41，工资3500，我离职后一共能赔偿多少钱？
- 十级啊，能赔偿不错了，最多一万
十级工伤伤残能赔偿多少钱
- 我的左手大拇指和中指指甲那一节骨头骨折了 ，没有伤到关节 ，接好了 ，由劳动部门评为十级伤残 ，现还在厂方上班 ，请问能赔偿多少钱。谢谢！
- 陪你六个月的工资
十级工伤认定，41岁，工作8年，工资3500，离职能一共赔偿多少钱？
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十级工伤伤残能赔偿多少钱
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十级工伤者38岁能赔偿多少钱?
- 工伤是和工资挂钩的，和年龄没关系。详情请拨12333或12345
工伤十级赔付问题，有五险无公积金。有劳动合同。医疗费一万左右公司支付的，工伤十级伤残能赔付多少钱
- 工伤十级赔付问题，有五险无公积金。有劳动合同。医笭担蒂杆郦访垫诗叮涧疗费一万左右公司支付的，工伤十级伤残能赔付多少钱这笔钱由谁支付给我，拿到工伤认定结果后接下来该向什么部门提出索要赔偿金。
- 向单位申请补偿。由单位和参保的部门办理手续。职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基笭担蒂杆郦访垫诗叮涧金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
苏州市小指末节粉碎性骨折，是十级工伤吗？月均工资7500，请问能赔偿多少钱？
- 主要是赔偿多少钱和伤残等级，没鉴定不知道，在线急等
- 当时到医院处理时，如果打钢钉了，最少10级。
社保十级工伤有6500元的工资在温岭能赔多少钱
- 工伤十级按照《工伤保险条例》规定可以一次性得到本人七个月的工资赔偿，如果月工资六千五百元也就是说可以一次性得到五万左右，加上工伤期间医疗费，误工费，护理费等
