公司代发代扣和转账哪个好？
公司代发代扣和转账各有优缺点，具体选择取决于您的需求和情况。
代发代扣是指企业委托银行支付员工工资、奖金、退休金等，以及代收公共事业费用、个人贷款、税款等。这种方式的优点在于，通过银行转账可以保证资金的安全性和准确性，同时避免现金管理的麻烦。接下来，代发代扣还可以提高企业资金的使用效率，减少资金占用和财务成本。但是，代发代扣也有一些限制，例如需要提供员工个人信息和银行账户信息等敏感信息，存在信息泄露的风险。
转账是指通过银行将款项从付款方的账户中转到收款方的账户中，完成货币收付的一种银行货币结算方式。这种方式的优点在于，可以避免现金管理的麻烦，并且可以随时随地完成转账操作，方便快捷。但是，转账需要支付一定的手续费，对于大额转账可能会增加一定的成本。接下来，转账也需要提供收款方的账户信息和银行账户信息等敏感信息，存在信息泄露的风险。
因此，选择代发代扣还是转账取决于您的具体需求和情况。如果您需要保证资金的安全性和准确性，避免现金管理的麻烦，并且希望提高企业资金的使用效率，那么代发代扣是更好的选择。如果您需要随时随地完成转账操作，并且希望降低成本，那么转账是更好的选择。无论选择哪种方式，都需要注意保护敏感信息的安全性。
在一家公司上班但是工资由另外一家发，公司违法吗？
在一家公司上班，但是工资由另外一家发放，具体情况需要具体分析。理论上，一个公司可以选择与另一家公司合作，将自己员工的薪酬管理交由该公司负责，这种形式被称为薪酬外包。如果这种薪酬外包是经过合法的合同签订和对员工的告知，并且符合国家相关法律法规，这种做法是合法的。
然而，在实际生产中，有一些雇主可能出于降低费用的目的，私自使用薪酬外包的方式，与员工私下商定，并违抗国家法律法规相关规定。这种做法是违法的，因为这种做法破坏了劳动合同法中规定的用人单位应当按照国家规定在规定地点、规定时间足额支付劳动者的工资的制度，也可能导致员工权益得不到保障。
因此，如果您所在公司存在将工资由另外一家公司发放的情况，建议您咨询劳动法律专家或相关部门了解情况，并寻求合法的解决方法。
二平台代发工资什么意思啊
二平台代发工资意思是由一个中介机构或者公司代替雇主发放工资给员工。代发工资的中介机构通常负责计算员工的薪资、扣除相关税费和社保等，然后将实际到手的工资发放给员工。这种方式可以简化雇主的工资管理流程，并确保员工可以准时收到工资。
代发工资如何合理避税
1、巧用公积金避税：根据个人所得税法规定，公积金在所得税前予以扣除，也就是说，公积金是完全避税而不用缴税的。通过提高员工公积金缴存进行避税是合理可行的，但公积金不是想取就能取的，每个城市的政策都不一样，这在一定程度上相当于限制固化了个人资产。
2、据通讯费、交通费、餐饮费等实列实报实销避税：我国税法规定凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，所以员工在报销通讯费、交通费、差旅费、餐补费等，可以用实际合法有效的发票报销，这部分无需缴纳个人所得税。企业以报销发票的方式，将一部分工资费用的性质转变为报销费用，这样就在员工拿到同样的钱的情况下，减少了个人工资性质的收入，对于员工来说自然就起到了避税的作用。
3、利用时间差避税：个人投资者买卖股票或基金获得的差价收入，按照现行税收规定均暂不征收个人所得税。
什么才是银行代发工资卡
银行代发工资是通过代付业务的中间帐户银行的内部户进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符。 相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额。
银行代发工资周六周日能到账吗
1、如果是通过企业网银代发工资的。周六周日是可以到账的，决定权在企业手中。
2、如果是银行手工代发的。由于周六周日，银行的对公业务是关闭的，无法代发成功，因此工资在周六周日无法到账。
3、通常情况下就是会出现上述两种情况。如果是在工作日银行代发工资，通常是实时到账的。代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位向本单位职工发放的工资、奖金等收入，通过转账划入指定职工在银行开立的活期储蓄账户内的一项业务。通常情况下，只要是在日常工作中进行代发的业务，工资就是可以实时到账的。
农行跨行代发工资错误原因
1、输入错误：人工录入的工资数据或者接收方的银行卡号可能会出现输入错误，导致工资无法正常到账。
2、网络故障：由于网络故障或者通讯问题，导致工资未能成功到达接收方银行账户。
3、身份验证问题：一些安全机制可能会要求对代发工资的身份进行验证，在验证过程中出现问题会导致工资无法正常到账。
4、银行系统故障：由于各银行系统的不稳定性，导致代发工资的过程中出现问题，工资无法正常到达接收方的银行账户。
代发工资客户群的特征
1、稳定的收入来源：代发工资客户通常有稳定的收入来源，如企事业单位员工、公务员、教师、医生等。他们的工作稳定，收入可观，有规律的工资发放周期。
2、较高的教育水平：代发工资客户往往具有较高的教育水平，他们可能拥有高等教育背景，如本科或研究生学历。
3、追求资金安全和方便性：代发工资客户对资金的安全性和方便性有较高的要求。他们可能注重账户的安全性，选择信誉良好的银行进行工资代发。同时，他们也可能关注资金操作的便利性，如手机银行、网上银行等电子渠道的便捷操作。
4、偏好理财和储蓄：代发工资客户可能对理财和储蓄有一定的偏好。他们可能关注银行的理财产品、存款利率等信息，并倾向于选择能够提供较高收益的银行进行储蓄和投资。
能以实物作为工资代发吗
我们有时会看到这样一种现象:有些企业由于仓库存货滞销，就将这些存货发放给职工作为工资。因此，这些企业职工为了生计，只好向亲朋好友推销这些产品。在这种情况下，企业的做法实际是以实物支付工资，这是法律明文禁止的。因此，任何劳动者都可以拒绝接受企业以产品代发工资的做法，并要求企业按时支付其工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
银行代发工资贷款的申请条件
这里以中信银行为例，中信银行的薪金贷就是银行代发工资贷款。薪金贷的申请条件如下：
1、年龄在22-55周岁
2、由银行代发工资5000元以上，本地购买了社保、公积金
3、在本地工作半年以上
4、私企单位、公务员、事业单位、垄断行业、上市公司、央企等优良企业员工
5、个人信用良好，没有严重的逾期记录
招行企业网银如何代发工资
公司员工众多，到了发工资的时候，如果单个发放，工作量会特别大。下面以招行为例跟大家一起看一下如何简单快速的发放工资
登陆招商银行——点击代发代扣
点击读取——将事先准备好的工资表上传
点击分割符号——下一步
点击制表符tab键—下一步
选中首行数据是列名、自动过滤非法数据——点击完成。
完成后返回——点击经办——提示工资已发放。如果有审核人的话则会显示已提交至审核。待审核成功后工资发放成功
如此工资代发代扣就完成了，是不是简单有快速呢。
银行如何代发工资
银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；
在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的.
网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借记卡、存折）自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询本人工资明细。
即工资由银行代单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户.
