辽宁省吃空饷认定及处理办法？
一、“吃空饷”问题6种情形
（一）在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的。
（二）因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。
（三）已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。
（四）已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。
（五）受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。
（六）其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
二、“吃空饷”问题整改落实规定
（一）对于在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、奖金和津贴补贴的人员，应于6月20日前退回“吃空饷”期间的工资、奖金和津贴补贴，并对当事人进行清退。
（二）对因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的人员，由所在单位及时告知本人，于6月20日前退回 “吃空饷”期间的工资、奖金和津贴补贴，并返回单位上班。本人拒不配合或无法联系本人的，立即停发其工资、奖金和津贴补贴，并在市级以上主流媒体公告后，未返岗或未办理辞职手续的，由所在单位主管部门按照《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》的有关政策规定及时办理辞退和解聘手续。
延伸阅读
企业吃空饷认定及处理办法？
如果是私营企业内部人员利用职务便利，虚构实际上班人数，从而将公司发放的工资占为己有，这可能涉嫌职务侵占罪。
如果“吃空饷”的人是公司以外的人，利用双方的约定或是其他关系，虚构了实际上班人数，骗取当事人一方的财产利益，那有可能涉嫌诈骗。
吃空饷认定及处理办法？
1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；
因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；
已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；
2、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；
受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；
其他违纪违规领取工资、津贴补贴的；
3、对“吃空饷”人员的处理，要按照法律法规和规章制度进行。
对治理范围、治理对象、处理依据、处理结果，要公开公示。对涉及的所有人员，要一视同仁，统一标准，统一尺度。
