总裁助理是什么级别？
高级管理级别
总裁助理是协助总裁工作，属于高级管理级别。
总裁助理属于高级别的管理岗位，可以理解为“总裁助力”，介于总裁与下属或部门总监之间，参与总裁的决策类与管理类事务，并协助总裁监控公司的整体运营，属宾客、智囊类职务，职位级别为中高级管理层。对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可。
扩展资料：
总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的最基本的工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的重点包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
延伸阅读
总裁助理的薪资范围是多少？
总裁助理一般在4k到1w之间，只要是看这个助理能帮助解决多少的问题，能帮助到总裁多少事情，有些助理设置可以代理总裁的公司事务，主要还是的看能力。如果真有能力待遇绝对不是问题。
总裁助理和总经理助理也是两个不同的职位.行政总裁助理负责的是行政事务.总经理助理是要负责公司的全面管理工作的.所以行政总裁助理和秘书的待遇差不多.北京等3000左右.我所说的职位都是有经验的成手.
本人做总经理助理.在北京.基本月薪6000.加上补贴6750左右.在唐山的时候是3000元.加补贴大概也就3350.
做总裁助理要有什么条件？
做总裁助理一定要有高学历，最主要聪明有智慧，不光平时帮总裁打理工作上一切乱七八糟的事情，还要有高智商，碰见闹事的，会说会道的心服口服高兴的处理事情，还有不光彩的事情帮助搪塞过去，有些酒局更要不伤害身体还让总裁满意的结果，让所有人心服口服，更让总裁满意高兴。
总裁助理的工作及要求是什么啊？
总裁助理职位要求1、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强，本科以上学历，新闻传播类专业硕士学历优先；
2、具有良好的沟通、协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，并能准确地进行会议记录和整理；
3、具有良好的文案撰写能力及英文听、说、读、写能力，参与涉外商务及外联工作的沟通；
4、具备知名外资或合资企业三年以上公关经理、高管助理或秘书工作经验；总裁助理岗位职责/工作内容1、 协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；
2、 协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露；
3、 协助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；
4、 撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；
5、 处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；负责相关拜访人员的接待，在需要的场合担任翻译；
6、 协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排业务会议并做好会议记录。总裁助理薪酬参考总裁助理工资收入（广州）：￥3274
总裁助理与总监哪个大？
总裁助理与总监相比，总监要更大一些。因为总裁助理的工作只是辅助工作，没有具体实权，负责对总裁安排的工作起到承上启下的作用。
总裁助理一般属于公司的中层管理干部。而总监一般属于公司的高级管理岗位，尤其是财务总监属于法定的高级管理岗位。
