乡镇综合执法培训方案
为了切实提高乡镇综合行政执法人员素质能力和推进基层治理能力提升，根据上级有关文件精神，特制定乡镇综合行政执法培训方案。
一、指导思想
二、目标任务
三、培训内容和步骤
四、培训要求
1、加强组织领导
2、提升培训效果
3、加强考核督查
五、注意事项
延伸阅读
一窗受理业务培训方案
“一窗通办”工作人员培训方案
为建立一支业务技能强的专业队伍，满足“一岗多能、一窗通办”的岗位需求，实现“一窗通办”，结合工作实际，特制订本培训方案。
一、培训目标
1、使窗口工作人员明确岗位职责、审批流程，掌握审批事项涉及法律法规及常见问题处理方式。
2、使窗口受理人员尽快熟知各项业务受理条件、要件材料等工作，达到任何一个窗口都能够受理、办理科室内部通办事项最终目标。
二、培训对象
社会民生事务科全体工作人员。
三、培训方式
集中授课、岗位轮训、笔试测验。
四、培训实施阶段
（一）承接落实阶段
1月﹣4月期间，加强划转事项的法律法规的政策文件的学习与梳理，制定了法律依据文件汇编。
（二）优化梳理阶段
5月﹣8月期间，逐项进行拆分学习梳理，优化审批流程，熟悉掌握办理要素，制定服务指南及流程图，形成科室内部《行政审批服务指南》三册。实行边梳理边学习的方式，对承接事项实行务轮岗自学，完成 AB 角功能设置。
（三）业务集中培训阶段
9月16日﹣9月20日，卫生计生类许可事项
（医师执业注册及变更注册；护士执业注
册及延续注册；从事母婴保健技术服务许
可；医疗机构从事母婴保健技术服务许
可；乡村医生执业注册；再生育审批
公益性岗位培训方案
一、培训内容 ：
1、主要使志愿者具备志愿服务必要的知识技能，具备较强的服务意识，服务精神和服务能力。
2、重点对象是专业志愿者，根据服务岗位的专业要求，实施相关专业知识和技能的培训。
二、培训方式
1、集中开展学习培训活动，邀请有关优秀志愿者典型做专场报告、讲座、通过视频教学的形式，诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。
2、实践培训，通过开展各种公益实践活动，提高技能，培养团队精神，营造志愿服务氛围。
3、测试评估，通过对志愿者素质的评估，评估培训效果，确保达到培训的预期目标。
三、培训要求
1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能，提升志愿服务工作整体水平的重要环节，要高度重视，精心组织，按照志愿者培
训方案，创新培训形式，自行组织实施好相关培训内容。
2、参加培训的志愿者要按时参加各项培训活动，认真做好笔记，不迟到、不早退，不旷课，如遇特殊情况需先请事假。
培训计划方案一般包括哪些部分
培训计划方案一般包括八部分：
1、进行培训需求分析2、工作岗位说明3、工作任务分析4、培训内容排序5、描述培训目标6、设计培训内容7、设计培训方法8、设计评估标准具体内容：1、可以通过每个部门的具体情况进行分析。或者前期进行一些技能考试看看成绩，哪些方面需要培训，或者是调查员工自己想要什么样的培训。
2、首先的知道这个岗位需要做什么事情，根据这些来明确如果对这类人进行培训是培训的内容里面要包括什么内容，哪些不需要。
3、不同工作岗位所工作的内容不同，需要专业知识的培训或者是部门出现一些情况，就是需要我们解决的??所以这一步就是明确具体部门工作人员根据实际情况，他们对培训提出的要求。
4、根据哪些是比较紧急的或者重要的来进行排序，确定先进行哪些培训。
5、培训要有一个目标，到底要干什么，也是保证培训的有效性。不要培训之后就结束了，费钱有费时间，大家还抱怨。
6、确定具体的培训项目和要培训的内容，老师以及教材都确定好。
7、根据不同的员工组成，选择一个时间段集中培训，时间短而且内容精；再或者对一些员工还可以直接在工作中一边实践一边教??8、专业的找些专家来测评，培训之前确定好什么结果是达到预计标准的，也就是培训是有效的。评估表一定要，对培训的想法，有用还是没用，老师教材的选择，再有就是请他们说自己的意见以备以后来改正
