网友提问：
员工怎么和老板相处？
优质回答：
在我看来，无外乎也就以下几点。
1.首先，你必须在公司将自己的职责百分百甚至于百分之两百的完成，这是一个公司老板最为看重的一点。
2.其次，也就是咱们老人常说的一句话，想做事先做人，你必须学会做人，不能整天在公司和别人勾心斗角，背后说别人怎么怎么样，这样传到老板耳中，老板肯定是比较讨厌这种人的。
3.在你和老板相处的过程中，不一定就要畏手畏脚的，老板也是人，其实他们也想和员工像朋友一样相处，你只需要将他作为朋友一样，给予朋友一样的尊重和理解就好。
基本上，一个员工能够做到以上几点，肯定在公司和老板的关系不会差。
其他网友回答
近而不近，
远而不远。
近指的是，
让老板觉得你时刻就在他视线所及，
常汇报，
常请示，
常沟通，
常请教！
不近指的是，
不要当所有员工的面，
刻意去讨好老板！
远指的是，
不要守在老板身边，
做业务，
去学习！
不远指的是，
行在一起！
其他网友回答
这个问题想明白了也好回答。
问自己老板花钱雇你是干嘛的？好好干活，卖力干活，往死里干就可以了。当然这其中如果与老板在一起了难免要说话，这说话自然要会说，拍马屁要拍的恰到好处，别一不小心拍在马蹄上就遭殃了。如果自己不会说话，那就少说多做，遇到老板了微微一笑泯恩仇。
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没能力的客气 有能力的硬气 实力超强的牛气 没办法
其他网友回答
第一，别以为比老板高明。要是老板是比你白痴，你就自己当老板去。只要还发的出工资，老板在员工面前就是明智的。
第二，及时说，照实说，往深了说。老板也是人，没什么大不了的，不吃人，他发火也不用紧张。只是别跟他撒谎，再大的问题如实说，老板不怕公司有问题，有问题是正常的，老板怕的是他总是最后一个知道公司出了问题。
第三，把思考和决策的权力留给他，除非他授权你可以在某些事情上代他思考和决策。老板其实说好当也好当，说不好当也不好当，就看想不想的明白。天下老板都一样的地方就是三点，缺钱缺人缺时间，马云也一样，没人嫌钱多，没人嫌手下人才多，没人嫌自己命长。钱可以挣可以去借，人可以去培养和去招聘，唯有时间是无法再生的。老板的时间不会花在钱和人上，他要花在思考公司未来和决策上。他需要思考和决策，有些事情他会雇人来做，有些事情务必交给他亲自做，那是他的事情。
基本上这三点牢记心里，最起码老板不会讨厌你。至于什么教养上的事情，人要是没教养或者不懂与人沟通，跟谁都处不好，这与题目无关。
