网友提问：
成都市晋升为四级调研员有什么待遇？
优质回答：
晋升为四级调研员有什么待遇？
按照《新公务员法》之相关规定：
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
题主所说的四级调研员，对应的是职级并行前的副调研员，相当于副处级领导干部，一般在工作分工上是协助某实职分管某方面工作，享受的是副处级领导政治待遇，政治待遇可能有的人不明白，其实就是一种身份的象征，比如在县级常委会上，能参加会议的都是常委，一些副县级干部虽然级别上也是副县级，但不是常委，所以没资格参加常委会，可以列席，但不经批准，不能发言。类似的还有文件阅知、办公用房、用车、出差等，都和实职副处差不多。
在职级并行之后，按新公务员规定，取消了非领导职务，改为职级替代。职级与职务不是一回事，也就是说晋升四级调研员，只是享受相当于副处级的工资待遇，但不改变原有职务。比如，你原来是科长，晋升后仍然是科长，只是在工资待遇上提高了（收入大概相当于副处级，估计四五百快左右吧），其他的政治待遇依然是科长。也就是说现在的四级调研员，含金量是不如原来的副调研员的。主要差距表现在前方说到的政治待遇上了。
补充一句，职级并行后，原来的副调研员，应该是政治待遇不变，新晋升的，只是经济待遇上去了，会有差别的。
其他网友回答
职务职级并行后，调研员只享受经济待遇，干部管理方式不变，不进班子成员，不参与班子分工。
成都市如果从正科或者一级主任科员晋升四级调研员，每月工资会涨500元左右。其他没什么变化，还是由本单位管理。
