网友提问：
你觉得在职场上有真正的友谊吗？你碰上过让你感动的同事和领导吗？
优质回答：
我感觉在职场是有真正的友谊加感情，（无论男女），但是大部分，还是在互相利用而已……！
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职场中是可以拥有真正友谊的。同事间虽各有各的工作，但每日相见总会多些了解与面对，因此从某些程度来说，同事也许也是最了解自己的那其中一个人？
职场看似平淡但其中滋味只有真正亲历过的人方才知道，它有苦有甜、有喜有忧，人生百态在职场中也各有呈现，那点滴温暖，那纯粹的友情常令人怀念！
在我这二十多年的职场生涯里，我至今还有联系来往的同事还有许多，虽然有的我已离开他们近十年，到现如今就像那熟悉的老友，闲时聊聊天，有事说一声！这种感觉真的很好！
不知这是否是你眼中的真正友谊？但我以为它就是！因为这份“友谊”也是经过岁月的考验！共同回忆当年共事时那熟悉的画面、那熟悉的人物总有许多说不完的话题，也许这就是“最难得”之所在吧？你说它是“真正的友谊”吗？
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看到这个问题，似乎唤醒了多年前温暖的回忆，我的回答是肯定的。虽然也遇到过一些难过的事情，但人与人之间的真挚情感，还是占据了主流。
这世界上的事情，生命力最强、最能打动人的，一定是真情。我在听歌的时候，有的歌曲瞬间就能深入到内心，感觉被打动，如果去了解的话，这首歌的背后往往有一个动人的真实故事，象《大海》、《丁香花》、《感恩的心》等。
我顺着回忆，把我想到的一些分享在这里。在此，感谢正在阅读的你，陪我回顾那些曾经过去，却不曾走远的记忆……
刚刚参加工作不久的时候，不太敢于保护自己，以致于被某个同事误会，对我产生敌意和攻击。有位相处不错的姐姐，向我寻问情况后，什么都没说转身出门。过了一个小时后，误会我的那位同事找到我，向我道歉。我才知道，那位小姐姐在我不知情的情况下，为我做了澄清。
这件事让我感动于两个方面，一来她相信我不会做那样的事情去伤害同事，二来她不允许我脆弱到不能保护自己。
这样的经历，让我获得了友谊带来的力量，要学会保护自己，不让朋友为你牵挂。
另外一件让我觉得感动的事情，是这样的：
有位同事因另有发展，于是向单位提出辞职。她提出休年假后顺便辞职，领导当时书面同意了。但那时候单位特别忙，人员调动困难，她和我又有工作协同的地方，我就找到她，说出了困难。她果断放弃年假，甚至连犹豫都没有。
我觉得这样的同事，是值得交往的。她放弃年假就等于义务工作好几天。她如果拒绝我，对她没什么损失，因为领导都同意她的辞职申请了。
她这样的表现，我只能说，她更擅于考虑别人，能帮什么就不遗余力，真挚的助人之情让我们保持了常年的友谊。
获得职场友谊，一方面取决于我们自己如何对待人和事，你真挚热心，你就可以吸引同类的人；
再者，我们要擅于求助，适当让同事帮助我们，有利于建立职场有谊。
俗话说：有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有是非。
但后面一句我想续写为：有江湖的地方就互助，有互助的地方就有真情，有真情的地方就有友谊。
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我觉得不会有。
当然有的话，必然是很久以前。
话说我最近就重温了这种感觉。
第一，实际案例
我在第一个工作的公司，大概就做了一年，同事很多都是和我同一届的，因为当时这个公司扩招。另外就是领导也是比较友善的，到现在我们还保持联系。
所以感觉就是大家相处是比较愉快的。
另外就是很多同级的同事，因为当时我们的年龄相若，甚至有几个还是我的大学同学，所以当然到现在还保持着联系。因此我离职了以后，和这些人还是好朋友，特别是其中的一个两个，算起来我们已经算是很铁的关系的朋友了，日常有什么事情，以前我们会打电话或者聊天，现在因为大家都有家庭，所以就会在微信里面说。
所以我会说，在职场上是有友谊，不过都是我们不在一个公司一起的时候。
第二，个人的建议
但是作为一个资深的打工人，我会建议你不要把感情投放在这些同事身上。例如我现在的公司，有不少同事，他们已经在一起好多年了。但是今天就有两个同事，互相在甩锅，虽然他们都是相处了很久的同事，虽然他们曾经在有困难的时候互相帮忙，但是，真的到了最后的关头，大家就在推这个锅。
今天他们两个在叽叽歪歪互相推的时候，我突然觉得很滑稽，日常两个人甜甜蜜蜜（两人都是女的），好闺蜜，好姐妹，呵呵哒。
当然我本来对这些事情可能是比较淡，但是见到了这种情况还是忍不住摇头。
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社会很单纯复杂的是人
