网友提问：
企业的性格会决定企业的命运，这句话怎么理解？
优质回答：
企业的性格，就是企业文化。每个公司有每个公司的特点。有的公司推崇工作与生活兼顾，有的公司却是996无休止加班文化。这样的文化下，必然造成企业不同的行事风格。这就是企业的性格。企业文化是很重要的企业管理方法。打个比方，我们每个人都有自己的世界观和价值观，这些世界观和价值观直接造成我们每个人对事物的不同判断，不同选择，不同的人生轨迹。企业和个人一样，企业需要有魂魄，企业文化就是企业的魂。这个魂可以把企业员工个体团结起来，大家有共同的思想和行为方式，在同样的目标驱动下，推动企业发展。
其他网友回答
我想如果说成是企业的文化更为合适吧。
每个企业都有自己的文化，如果没有企业文化，就缺少向心力，凝聚力。
曾经有一个老板，很想请我去他们公司制定出企业文化来，他们公司的人心溃散，我说你三天两头就炒员工，怎么能让企业员工有归属感，每天去担心下一个被炒的会是谁。
他说他就是缺少这样的一个帮手，他自己也不知道怎么处理，反正感觉员工做事过份了，就直接炒掉。他炒掉的员工还有其他的好友，也一起辞了职，这个时候，他就慌了。
虽然他开出的工资不高，但是如果有一个向心力，相信也没有员工会随随便便辞职。
如果给你选择，你愿意选择一个工资高，但不开心的公司，还是选择一个工资少，但把上班看作是一种乐趣的公司呢？何况他的工资不高，还让员工提心吊胆，注定留不住员工的人，即使没有辞职，也留不住员工的心。
我问过几个公司，你们公司的企业文化是什么？都告诉我说，没有，结果就是新颜换旧人。
简而言之，在我看来，没有企业文化的公司，很难长久。随性不是不好，而是不适合一个企业的成长。
