网友提问：
快手急招3000人审核团队，月薪最高9000元，你怎么看？
优质回答：
最近头条，快手等网络科技企业纷纷招聘审核人员，我认为是好现象，我持肯定态度。
一，从过去看，自媒体科技企业由于审核人员不足，让一些低俗的，甚至是色情，暴力，赌博的不良信息掺杂进来，影响了社会风气，这是不争的事实。
二，有不足或错误就要整个，当今各家媒体积极整改，有的企业负责人主动担责，发表了道歉信，表现了尽职担当，是正能量，要举一反三，严格把关。增加审核人员是一步重要的举措，对互联网自媒体的长久发展具有重要意义，对高质量发展我国文化传媒事业举足轻重。
三，国家大力整治不良信息传播，对社会，企业和读者都有好处，可谓一箭多雕，我坚决支持，严重赞成，也希望每个人从我做起，严格律己，共同维护社会风气，不以吸引读者，粉丝和阅读量为第一需求，而是以创造风清气顺的和谐社会为己任，共同维护好来之不易的国家文化事业的繁荣。
四，一个企业要长久发展，为社会为人民提供健康的精神食粮，严把质量关，是基础，是基本社会责任，大量补充审核人员才会做好这一点。同时，企业牺牲利润多安排就业人员也表现出了负责和对社会的奉献。
个人愚见，欢迎大家批评指正完善。
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快手现在亡羊补牢的措施是给其他直播平台的一个惊醒，一个平台要有社会责任感，宣传正能量的内容，符合社会舆论导向和国家稳定，快手直播内容太乱，没有一点价值，大部分是低俗怪谈。
我认为招聘审核人员都是徒劳无益，人工审核还是因为个人的爱好，习惯，价值观，工作经验等不能完全改变快手现在的混乱不堪局面，只有先清理账号，提高注册标准，每天限制上传视频数量，就能减少很多不良信息。
找出问题根源在哪？
需要筛选种子，然后播种才能茁壮成长，
而不是不选种子品种，长出来以后再剪出。
快手直播的问题就是任其发展，野蛮生长，所以招聘再多的审核人员，不会改变现状。
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我要是审核编辑，快手的视频我一条都审核不过。
快手被称为脑残届泰斗。我之前为了研究快手的商业模式，下载看过一段时间，要说里面的内容，真是没有一个靠谱的，完全符合傻马特，傻子，玛勒戈壁，特别脑残。但并不妨碍它有足够的用户，跻身视频流量前三。要说内容健康度，基本没有，所以也有人称之为乡村毒瘤。这次网信办点名批评快手内容低俗，大快人心。快手回应将加强内容审核，并招募大量审核团队。
我要说的是另一回事，这个公司的价值观问题。快手成立很多年咯，相信他们的老板也会经常上去看，作为一个高素质的公司管理人员，相信他也不认同这些每天产生的内容，那放任的理由就只能是商业利益，但是这严重违背了社会责任感。作为企业家，背负社会责任，是最基本的要求。
所以，招聘内容审核团队只是表面工作，标榜工资9000更是傻子行为，最关键的是要改造整个企业的核心价值观，真是应该集体拉去党校上上课了。
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如果有一个工作，让你一直看视频、赏图片、刷评论，你愿意去应聘么？
你可能会说，哪有这种好事？
短视频“独角兽”快手，最近还真紧急上线了一大批这个岗位，足足要招聘3000人。
乍听之下很轻松的工作，快手给出的工资待遇是：
月薪4k~9k，六险一金，房补餐补，带薪休假，不限北京，二三线城市均可……
不知道大家看完这些后，会不会有一丝丝心动呢？
先别急着投简历，听我简单唠几句。
频繁夜班
前文中，我提到的工作岗位叫做“内容审核编辑”，招聘公司就是那个标榜“记录世界，记录你”的快手。
据说，快手为了提升团队的审核能力，特意增设了3000个审核岗位，人员到位之后，审核人数将达到5000人。
??
这份工作，待遇确实不错，工作内容也比较简单，但工作强度可能要超出大家的想象了。
粗略估计，快手每日UGC视频生产量在1000万左右，我们暂且以5000人的审核团队来计算，平均每人每天就要审核2000条视频。
以每条视频审核15秒钟来算，审核员每天至少也需要工作500分钟，也就是8个小时20分钟。
你以为上了八个小时班，任务就完成了？
估计有点难。因为，内容审核编辑要做的可不止审核视频一项，还要审图片，审评论等。
先不说这么高强度的工作，工作人员的身体能不能吃得消，精神上会不会感到不适都不好说吧？
以我身边某位做新浪微博审核编辑的朋友小A为例。
小A刚从学校毕业就做了这行，他每天需要做的事情就是将AI系统认为可能有害的微博内容进行“人肉审核”。据了解，他每天都要处理近6万多条待审微博。
因为长期接触这些偏负面的信息，小A感觉自己身上的负面情绪越来越多，对生活也变得有些冷淡。
整改决心
先抛开找工作的事情，我们来聊聊快手这次招聘。
快手在其招聘信息中，明确表示：应聘者需要具有良好的政治敏感度和鉴别力，党团员优先。
很明显，快手是在被央视点名批评了其平台上的未成年怀孕视频并被约谈之后，觉得自己有必要表一表决心了。
??
但是在我看来，快手此举并不是寻常意义上的“亡羊补牢”之举，反而有点像是哗众取宠。
诚然，很多用户为了博取眼球，获取流量，会发布一些擦边球的视频。但是这些视频能被推广和扩散，平台是不能免责的。换句话说，这种视频能火起来，还是得“归功”于平台的推荐机制。
我们怎么知道，平台会不会是为了赚钱，而选择睁一只眼闭一只眼呢？
现在，快手闹出了未成年怀孕视频事件，拿审核人数不够来说事，难道把罪名都安在用户身上，这种价值观输出的问题就能杜绝了？
症结所在
在整个事件中，未成年怀孕视频只是个引子。
我希望的是，不只是快手和火山小视频，其他短视频平台也应该明白价值观的重要性，真正做到向用户传输正能量的价值观。
??
单纯以快手为例，就应该更彻底的反思自身，优化平台的推荐机制。最重要的是，从团队本身的价值观上进行改变 。
除此之外，快手也有应该想想办法，怎么挽回对社会造成的不良影响。
这也是为什么，我会在前文说，快手只是增设3000个审核岗这个举动是不足以服众的。
毕竟，想要彻底的杜绝低俗信息、向用户传递正能量，不是随随便便喊两句口号，做个秀就能达成的。
但是换个角度来说，以每个员工9000元的工资标准来算，快手需要招聘3000个人，就意味着每月要额外支付1800万的工资成本，再考虑到快手的反应速度，可以说，快手的求生欲非常强，整改态度还是比较真诚的。
最后，在这样一个薪资条件下，你会去快手应聘吗？
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其他网友回答
从快手的这次大规模招聘行为看出，快手是真得慌张了，一次性招聘这么多的审核，大有壮士断腕的决心和魄力，其实早知如此，何必当初呢，作为快手的管理者，他们早就知道快手上的很多内容很低俗，只不过那时候没有引起众怒和有关部门的注意，为了追求巨大的流量，就放任各种不良内容的传播，实际上就是在游走在灰色的地带。
这次被约谈后，倘若不进行整改，恐怕是很难过关，所以不得已才招聘这么多审核人员，这样的行为很明显是临时抱佛脚的行为，毕竟作为当前国内互联网市场上仅次于微信，QQ，微博的第四大流量应用，一旦被彻底封杀恐怕损失巨大，所以为了过关，快手封停了很多知名快手作者的账号，禁止未成年人进行视频直播，当然也包括增加审核人员，严格进行审核等。
目前来看，快手上的视频比起之前已经干净了不少，少了很多打擦边球的不良视频，当然估计很多网友也会有点失望了，毕竟他们都抱着猎奇的心理，喜欢看一点刺激的视频，但其实那些所谓的刺激的视频背后都有着不良价值观的引导，其实并不利于很多弘扬正能量，所以没了那些恶俗的小视频，也算是净化了社会的风气，只不过不知道快手的这些措施本身能坚持多久。
