网友提问：
第一次面试有没有要注意的？
优质回答：
我也面试好几次了，结合自己的经验和《沟通圣经 听说读写全方位沟通技巧》 ，我觉得面试需要注意一下几点：
1、了解你要去面试的公司
在上一次面试的时候，面试官问我是否了解他们公司，他们公司是干什么的。因为面试比较匆忙，我答的并不好，只是在大面上回答了一下，那时候自己也尴尬，心里想：“如果连面试的公司是干什么的都不知道，不了解，那来面试什么呢？一点诚意都没有。”
了解面试的公司，了解要应聘的职位，其实也是帮助我们自己筛选，初步判断是否适合这个工作，是否是自己想要的职位。现在网络这么发达，用不了几分钟就能搜索到各个公司的信息，很值得，别人也会觉得很有诚意。
2、了解你自己以及你的履历。
说起来尴尬，因为时间太久了，我去公司面试，是朋友给我投递的简历，我都忘记简历上写的是什么了。面试的时候，让我简单介绍一下自己，并且介绍一下自己的论文内容以及工作内容。
面试前这些我都没有来得及准备，我停顿了好几分钟，并且介绍中有停顿，又紧张，说的了我自己都觉得尴尬，那次是我面试最糟糕的一次。
面试前，打个自我介绍的草稿，把自己的履历写下来，对着镜子自己熟悉几遍，即使是你自己的经历，在紧张中，也会忘记点什么的。如果有工作经验，会让你描述你工作的内容，你工作中都干了些什么，干过的项目有哪些，怎么处理问题等等这些，都要事先做好准备。
以上两点都是最基本的，也是最真实放映，也是面试每次都出现的。此外，在面试中和面试后也有几点注意事项。
1、面试过程中，不要太紧张，任何人都会紧张啊，紧张是常态，没那么可怕。
2、尽量真实，在面试的时候，遇见不想或者不知道的问题，能回答的回答，不能回答的学会拐弯。回答的方式比回答的对错重要，比如“先有鸡还是先有蛋”这个问题，问的人不在乎结果，而是我们解决问题的能力，回答的方式。
3、用普通话，不要说太快。面试过程中，即使几分钟也觉得很漫长，想要快点结束，无意中说话会快许多，对方会听不清你说什么，面试前你自己练习面试过程并录音，很有好处。
此外还有注意衣着得体啦，礼貌啦，这些基本的就不说了，你都知道。面试之后总结经验教训，不管成不成功，把每次面试都当一次学习的经历，你的表现会越来越好。
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面试很重要，是进入一个新的岗位的“入门证”，也可以说是“一场没有硝烟的战争”，某种意义上讲，是改变生活、工作、甚至一生的机会。那么面试前，应做好相关必要的准备。俗话说：机会是留给有准备的人的。因为有所准备，成功的机率会大一些，说的就是这个道理。那么，面试前，应做哪些准备呢？应做好几下几方面的准备：
1，做好自我评估，包含职业诉求和自己能力定位两方面。你想要的是什么？或者说你期盼着在什么样的单位工作？对工作环境、待遇、未来职业发展，有哪些期盼或者规划？这是你的职称诉求，或者叫岗位定位。那么，为此你自己有哪些能力或者优势优点，以匹配这个岗位？这样经过自我剖析，知道了自己的优劣势，也利于面试过程中扬长避短或者坦诚面对。另外其他方面也要做好充分思考下，例如你期待是主管，如果对方单位让你先做一年的普通员工，你做不做？你期待月薪是8000元，但是对方公司表示前一年是6000元，以后看表现有阶梯升职空间。如果类似这样的情况发生，你愿意接受吗？这些都是要做好提前预估的。
2，做好面试公司的背景或岗位的了解。要清楚公司发展历程，是服务类的？还是生产类的？还是销售类的？或者是其他类别的。要对公司的主要业务、公司发展理念，尤其是你要应聘的岗位工作内容有所了解。做到“知己知彼”利于面试时，对职称职责的陈述。例如经常会有面试官问：假如你做这个职位的话，你会怎么去解决某个事情？因为你已经充分做好“功课”了，自然就能对答入流，身临其境的、不慌忙的回答面试官，提高了面试通关的成功率。
3，注意外观准备。一是服饰整体穿着，不一定要非的西装革履、油头粉面，姹紫嫣红的。做到干净整洁、得体就好。最重要的一点是：要和对方公司行业性质以及你要应聘的职务、工作环境，高度吻合。例如对方公司是销售李宁牌服装、鞋子类的，建议还是身着李宁牌休闲服或者其他牌子的休闲服饰，脚穿洁白的旅游鞋较为适宜，就要比身着高档西服，皮鞋擦的铮亮，效果要的多。例如对方是销售全球高档服饰、首饰的公司，那么女生肯定要打扮的冷艳、气质较好，男生肯定自然的西装革履有帅哥范的打扮。二是发型，首饰等。都要和应聘的单位、工作环境，尽量匹配。
4，思维敏捷。这个没有固定的规则，面试官会出其不意的抛出各种古怪精灵的问题来。
例如某个事情，某个情况下，你来解决，你会用什么方式解决？
一些貌似面试官随口抛出的问题，有很大的可能性，是对方提前安排好的问题的。因为现在企业招聘，不仅仅注重工作能力，还同时注重其他方面的能力。
一般大致包含以下几个方面：
思维性、创新性、团队意识、责任感、人品测试等。
正常回答就可以了，但是需要注意的是，有个原则：
切忌回答时，答案或者透露出信息是：
以打击行业竞争对手或者竞争同事的方式、方案，来做为答案、答复，这是大忌。
如果有类似这样的回答，基本上，会被面试官PASS掉的！
因为这样的答案会暴露出几个你身上，无法修复的弊端：
人品差、投机取巧、无责任感、无团队意识。。。
5，务实不浮夸。做好可观陈述，让对方清楚3点就可以了：
一 是陈述你的能力 二是让对方感受到：你是喜欢这个公司、喜欢这个工作的
三是由于喜欢这个工作，愿意付出更大的努力，去学习，以适应和更好的胜任这份工作。
禁忌：浮夸、许诺、下保证。
准备好以上几点，基本就没啥问题的，希望能够帮助到你，最后祝你面试成功！加油~
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一般来说要注意四个方面。
一是形象举止。这方面的介绍很多，都有参考价值。着装上要适当了解一下企业发展理念，或者从网站上看一下，大企业对正装的要求，有些企业如果不太在意，以适合你的衣装为宜，不一定非要正装。在表情上一般要求保持微笑，但也要分氛围，他们问的事比较严肃就不太适合，只要不吊脸子就可以了。
二是了解对方。参加面试意味着你对这个企业抱有好感，那就要认真了解企业的各方面情况，包括它的历史文化、经营产品、效益等方面，考官的问题一定会涉及这些。如果你不了解或了解很少，面试就很难。
三是模拟练习。不要把与考官交流当成简单的事，要反复考虑考官会问到什么，怎么回答，大致做到心中有数。而这些都需要提前模拟一下，体验一下回答的效果，至少常规的如为什么选择这个公司、你的优势是什么、你的专业水平怎么样、你觉的公司怎么样等，都要练一下。
四是处事谨慎。虽然现在大部分公司选人的工作比较规范，但不排除不按套路出牌的情况，只要进入面试地点，不妨细致观察，慎重应对每一件事，防止出现你认为还没开始而事实上面试已经结束的被动情况。
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第一次面试PM职位，都需要准备哪方面的问题？
如果你已经考取了PMP的证书，没有太多的项目经验，但正打算通过面试来求得一份项目经理的工作。我建议你好好准备一下这几类问题：
1，进度优化。比如：当进度延误时如何处理？
2，资源优化。比如：当前项目中的资源被其他项目占用，而其他项目优先级更高时，你如何处理？
3，技术难点。如：当里程碑到来时，出现技术难点，负责该任务的研发人员无法解决，或短时间无法解决，且公司技术专家也会面临同样问题时，该如何处理？
4，项目集或项目组合管理。比如：当多个项目并行时，大量问题爆发，作为项目经理如何面对压力？
5，项目中，某位团队成员经常交付延误，或交付质量差，如何处理？
6，项目中，计划明确，任务分配后，项目经理需要频繁跟进相关负责人的进度和质量问题，而不是团队成员自行反馈进度和质量信息，导致项目经理管理颗粒度非常细，如何提高团队效率？
7，项目中，如何正确识别和规避风险？
这些问题如果你都考虑好怎么解答，那项目经理的工作就离你不远了。另外，PMP证书不是结束，只是开始，一定要不断学习提升自己能力和素养，机会是给有准备的人的。
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谢谢邀请。这问题好像过去不少了，简单说几句:衣着得体，举止得体自不必说，主要的是回答问题，要注意简明扼要，有条理，万不可啰嗦半天不得要领。如果胸有成竹，可以适当地反问一些小问题，以显示自己对该企业该岗位已有深入了解和思考，这样做比直接陈述表白更容易打动别人，当然要得体要适时，否则成了反客为主了。再就是要会临场发挥，不能在自己准备好的问题内打圈子，一旦人家问到其他方面就不知所措。最后要提醒您，面试从您进入考场等待就开始了，而不是坐在考官前面那一刻。所以必须注意细节，比如不要喧哗，不要吸烟，不要踱来踱去，东看西瞧，吃零食，闷头看手机等等。供参考吧，祝您成功。
以上就是小编关于【第一次面试有没有要注意的】的分享，希望对你有用。
