网友提问：
接近年底了，如果想辞职，到底是年底辞职好还是年初辞职好呢？
优质回答：
肯定是年后辞职喽！
1、年终奖
如果有的话。你年底辞职，公司肯定会想法设法克扣掉的，甚至有些公司干脆年后再发年终奖。既然都是走，为啥不多等几天，领到年终奖再走？
2、领工资
大多数公司从腊月23开始就没事干了，而到正月十五之前，基本没啥工作要做。这相当于一个月没事干，但工资可是要正常发的，你年底辞职了，白白浪费一个月工资。
3、没机会
企业很少有在靠近春节招聘的，你这个时候辞职，很难找到新工作。还不如过了年，等到春暖花开时节，很多企业都准备要大干一把开始招人了，这个时候再辞职。
4、有面子
年末也是聚会的时候，春节更是走亲访友的时节，别人一问你，说没工作了，显得多么另类呀。还不如经过一个春节期间的交流观望，等到年后再辞职划算。
所以，除非你已经有非常确定的下家，否则不建议你年底辞职，因为实在是弊多于利。还不如等到来年春天，这个时候招聘的岗位也多，这个时候找到好工作的机会，还是蛮大的。
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离职是随时可以，恰逢春节没有哪个好，适合你自己的就是最好的。因为机遇与挑战并存！
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关于是否年底辞职，我有三个建议：
首先，关于要不要辞职，请慎重考虑。如果公司的整体发展前景较好，你在公司有较好的上升空间，待遇也还好，如果仅仅是因为工作上的一些困难，但是这些困难经过个人努力，可以去解决和突破，那更要进难而上，突破自我，提升能力，才能让你变得更强大。因为，在每个公司都有相类似问题，光靠逃避是解决不了问题的。
第二，每个人2019年都能感觉到，很多公司不景气，在裁员，甚至是华为、万科之类的企业也不例外，因此，整个就业市场压力非常大。有不少人，放弃上一份工作，在外面找下一份工作，漂了四五个月都还没有安定下来。因此辞职要千万慎重考虑，并好好考量一下自己在市场的核心竞争力。
第三，如果你真的要辞职，建议你年后辞职。首先，可以安安心心地过一个带薪春节假，也能一年的薪资福利各项收益拿到手，让个人减少经济损失。其次，年前相对是个招聘淡季，年后才是个一年招聘的黄金季节。做招聘的都知道，年前离职，甚至连年终奖都等不及，春节假都享受不了，大多是给公司开除的，所有薪酬谈判也会居劣势。
综上所述，建议你年后离职，最大降低个人经济损失，抓住一年招聘的黄金期！
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最近我也有个朋友说要辞职，我跟他说，等过完年再说吧，所以我对你的建议也是这样。
为什么要过完年呢？首先就是大家常说的年终奖。其次是你现在辞职了回家过年，周边的邻里亲戚都会问你在哪家公司上班，这有点哪壶不开提哪壶的意思，影响过年的心情。第三个是现在辞职，到年初有点不太好找工作，还是尽量把时间往后延迟一下吧！
以上就是我个人的建议。我曾经就是有一次在年底辞职的，对此深有感触，望采纳。
以上就是小编关于【接近年底了如果想辞职到底是年底辞职好还是年初辞职好呢】的分享，希望对你有用。
