教研活动计划,方案,记录(教研活动计划和方案)

如何策划有效的教研活动?

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主题明确,围绕主题要有主发言人,其他团队成员充分参与讨论,头脑风暴很适合,最后就每个环节形成统一意见,后期整理好即可

你们学校都是怎样进行教研活动的,效果怎样?

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我们学校每学期的教研活动一般分两部分:一是常规教研活动,二是根据教学实际出现的问题而开展的随机教研。以常规为主,随机为辅。

常规教研:单周集体备课,双周专题研讨。

这个基本上大部分学校都是这样执行的。我们学校分学科错时教研,周一到周四每天下午学生放学后,学科分别进行教研,每天一个学科不撞车。如果全校教研,教科研一般安排在周五进行。

我们现在是每个教研组成员轮流做主持人,每次教研记录都是轮流记录。每次一开学就订好计划,把教研活动的时间、地点、人员、内容以及主持人和记录员都进行了分工。每次该谁负责,谁就准备好,倒是有条不紊,但是流于形式,效果一般。

重视培训:坚持“请进来”和“走出去”。

“请进来”就是我们经常将一些名师请进来现场授课、讲座,近距离交流。老师比较欢迎的是一线名师,讲课时的那种底蕴,和处理教材的独到确实让人受益匪浅。对于观念方面的讲座,老师们反应比较平淡,还是喜欢接地气的。

“走出去”就是经常派骨干老师外出学习,学习回来会有交流分享。不少老师走出去,用照片呀,拍的视频呀,来讲述自己的学习生活,感觉挺有收获的。整个的气氛也非常的轻松愉悦,这种形式老师们还是比较喜欢的。

像刚开始学习微课时,大家都很神奇,学校就专门派计算机老师出去学习,回来再教给我们。几天学一点,慢慢巩固消化。大家都很高兴,集体教研时,一边学,一边做,一边展示,家里人、学生、自己、连家里的小宠物都当做素材,放进了微课,觉得很有趣。不仅学就会了如何制作微课,而且学会了利用此项技能录制家庭小影片,增添了生活情趣。所以这种比较实用的研修学习大家还是喜闻乐见的。

善于推广:老师有好做法,及时教研推广

学校有时会进行金点子推广会,大家可以说自己,也可讲别人,说说同样的情况下,有什么好办法来解决教学中常出现的问题。大家会评选,谁的点子好,谁就是金点子大王。学校会给颁发证书,给予一定奖励的。

课题引领:成果及时发布,引领老师提升

课题不要高大上,空中楼阁式,要接地气,比如如何提高低年级识字量;如何进行幼小衔接,让一年级孩子尽快适应小学生活;怎样利用教材进行小练笔;如何提高小学生计算能力等等。选择能够让老师们可以具体操作的,做完这个课题对自己对别人都有用处的,这样老师们才愿意去研究。

区域联盟:周边学校手拉手,进行区域性交流

同区域学校进行学校联盟,会进行区域性交流或同课异构赛课等活动。平时也可以参加彼此的重大教研活动,取长补短,也增进了各个学校老师间的交流和情感。

总之,教研活动形式可以多样,但实质都应该围绕教学一线,接地气的,让老师觉得实用的内容为好。

我是徜徉半亩方塘,一线教师,欢迎关注,一起交流教育教学故事,分享学生管理经验。

每个学期,我们学校根据教育局工作的指导精神,在学校领导的指导下,开展各种的教研活动,搭建老师专业发展平台,解决老师课堂教学中遇到的热点和难点问题,达到促进学校的教学良性发展目的。但是,教研计划在落实过程中,我们老师收获甚少,更多时候是无力吐槽!

第一,通过各种培训,提升老师的综合素质。

1)自学与集体学习相结合。

◆吐槽点:自学,虽然学校有这样的安排,可是我们每个学期,有哪一天能真真正正地坐下安静自学呢!没有,我们老师,不是填这表,就是填那份表;不是开这个会议,就是开那个会议;不是迎接检查,就是在迎接检查补材料的路上。自学,我们老师下班,照顾好孩子后,才能干的事。实际上,上了一天班,累得不行,加上家庭琐事,还有多少个老师有那份心。

集体学习:按照学校计划,学校将指派相关人员进行业务讲座或观看教育教学的影像资料等。

吐槽点:每学期,各路教育能手纷纷上台开各种讲座,传播先进的教育教学理念和思想。台下的老师,认真听者,有所收获,但发现很多从讲座上听来的东西,不受用于自己的教学课堂和班级管理。

(2)学习与交流心得相结合。

按照学校教学计划,各个教研组将不定期地为老师提供交流心得的机会,比如召开教学经验交流会、教学反思交流会、读书沙龙等,来帮助老师们学习,从而有望成为学习型、学者型教师。

第二,加大力度,提升老师科研能力。

吐槽点:每周有两个下午,为各组教研时间,双周为大组教研时间,单周为年级组教研时间。无形中,老师每周多出了两个会议。

吐槽点:每位教师要求完成:一篇优秀教学案例;一篇优秀教学论文;两篇以上的教学反思、教育叙事或案例评析。学校领导出发点是好的。可是,老师有多少时间来写这些案例、论文、反思、评析。

第三,注重青年教师的培养。

吐槽点:开展“以老带新”“师徒结对子”的一帮一培养模式,促进青年教师教育教学能力的整体提升。这个方法好,但落实到实处,难。因为老师每天的课程安排得满满的,师傅和徒弟都没时间,是最大的问题。

第四,规范老师日常教学工作。

一抓集体备课;二抓课堂教学;三抓作业辅导。

吐槽点:老师集体备课,需要大量的时间,一课一课地商量讨论,最终确定一个可行性强的教案,供给同年级的老师使用。可是老师为了教学进度赶功课,哪有那么多时间,来等集体备课的教案呢!

最后,真的,我们老师一个学期下来,从开学初忙到期末,都不懂在忙什么,而很多教研活动流于走过场,摆拍拿图片做材料,放档案盒。

对于这问题,你有什么样的看法呢?

我是一名小学老师,致力于解答小学语文教育问题,不断分享小学语文教育教学心得体会,与您见证孩子的成长。

@问答 @头条教育

如何做好备课,说课,上课,议课,反思五环节教研活动?

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一、关于备课

1、“备教材”。确定教学目的、任务和要求,突出重点、抓住关键,要考虑到学生的实际。

2、 “备学生”。要重视了解学生,使教材的处理和教法的选择更加符合学生的实际。

3、“备教法”。所选用的教法要更好地体现教育原则,充分调动学生的积极性和主动性。

4、 “备练习”。要紧密围绕教学目的、重点和难点精心设计课堂练习。

5、“备作业”。作业的布置要适度且精准,针对不同学生的不同水平布置不同的作业。

二、关于说课:

1、说教材。要说教材的地位、教学目标、教学重难点。

2、说教法。要说上课时采取怎样的方式给学生进行讲解,如参与式,讨论式,谈话对话等。

3、说学法。要说指导学生如何学习这节课的内容。

4、说教学。是最重要的,要说教学的基本环节,怎样处理知识点,运用的教学方法等。

5、说板书。要说怎样设计板书以及这样设计的原因。

三、关于上课:

1、摆正心态,自然和谐的生成,不违背规律,不拔苗助长。?

2、认真钻研教材,以生成的动态为导向,提高预设的可变性,不死搬硬套,多设想几套教学方案,根据课堂变化的情况随时改变自己的教法。?

3、设计问题有针对性,提问有价值的问题,提问学生感兴趣或能激发学生学习兴趣的问题。?

4、根据学生的接受情况随时调整教学内容,教学环节,教学流程,不要照本宣科。

四、关于评课:

1、从教学目标上评。教学目标是否体现“知识与技能、过程与方法、情感、态度与价值观”三个维度

2、从处理教材上评。要看教师知识教授的准确科学,注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。

3、从教学程序上评。看教学思路设计、课堂结构安排是否合理

4、从教学方法和手段上评。看是不是量体裁衣、教学方法是否多样化、是否体现教学方法的改革与创新等。?

5、从教师教学基本功上评。要看板书、看教态、看语言、看操作是否得当。?

6、从教学效果上评。教学效率、学生气氛、因材施教等方面体现是否合理。

五、关于反思:

1、教学内容方面。所确定教学目标的适用性,对现目标所采取的教学策略做出判断。

2、教学过程方面。教学是怎样进行的,是否达到预期的教学效果。

3、教学策略方面。检验新思想、新策略、新方案是否更有效。

当学校各类教研活动都不想参加的时候,是不是意味着教师专业成长开始走下坡路?

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这个观点倒是不尽然,教师不愿意参加教研活动基于以下三点:

一,年龄到了一定程度,做什么事情都力不从心了,对于教研活动中的一些做作表演看不习惯了,所以,能逃就逃,能完成自己的课程就可以了,不愿意参加觉得无聊的活动了。

二,上级主管部门对年龄大的也有照顾。我有一次去听课,集体评课时,每人准备一节教案,教研员直接就告诉,过五十的不用准备了。也就说明,教研活动也可以不参加了。

三,教研活动太多,对课程冲击太大,有些课程很紧张,耽误了就预示着要完不成任务,有时候,都有事,课程串不开,有些老师,为了学生,就舍弃了教研。

所以,问题中的老师不愿意参加教研活动,并不意味着走下坡路,即使是老教师,他们的教学水平也是成熟的,优秀的,只不过缺乏点花样罢了。

当学校各类教研活动都不想参加的时候,是不是意味着教师专业成长开始走下坡路?

这个问题其实我也看到了如此现象,在不同的地方和学校严重程度不同,作为教师,教研是职业发展和提高非常重要的一个部分,不仅是促进教师在教学实践上快速成长,也是个人每个地区教学质量提高的重要保证,试想如果一个地区连教研都组织不起来,那些教师,特别是刚进入的年轻教师如何教学上有所突破呢?

到底为何呢?教师不愿教研原因,其实在经历几件事情和看到问题当中,首先就是教研的形式主义越来越强,不重实效。很多时候组织的各种教研,不是以教师成长为核心,而是为了做出各种资料,为了应付上级检查,所以不仅没有帮助,或许教研会后还让你写出一些自己根本没学的总结材料。其次是重视越来越不够,特别是一些落后的地方和管理不好的学校。在这一点上其实每年教育部门是规定了一些教育教研活动经费的,但是目前看来,不仅没有经费了,就连组织活动上也没有重视了,比较应付式的完成一些活动,可是这些在很多老师看来,不仅没有学到东西,而且是在增加工作负担。

所以这些流失教研的真正目的的活动,让老师们学不到东西,领导也重视了,谁还会去参加呢?或许一些都是为了完成一些检查而已。

以上就是小编关于【教研活动计划方案记录】的分享,希望对你有用。